1月11日音讯，跟着好意思国当选总统特朗普赴任日邻近，好意思国多家大企业已启动或酝酿计谋转向云开体育，以适合“特朗普2.0时间”的不雅念，包括重新筹议多元化贪图与满足变化相干举措。
当地时分1月10日，Meta在向职工发布的里面备忘录中示意将远离多元化、公道与包容（DEI）贪图，波及招聘、培训和挑选供应商等过程。公司首席多元化官玛克辛·威廉姆斯（Maxine Williams）将被调往新职位。该公司示意，“围绕好意思国DEI使命的法律及计谋环境正在发生变化”。
亚马逊同日阐述，当作对公司数百项举措审查的一部分，亚马逊正叫停部分多元化贪图。
本周早些时期，麦当劳文牍将取消为职工和供应商设定的多元化计算。麦当劳称不会为职工发布新的代表性计算，但将连续讲明职工队伍中与多元化关连的数据。麦当劳示意将连续尽力于包容性，自觉布计算以来已得到施展，这些计算包括将高管薪酬与到2025年培植女性和少数族裔在谄谀岗亭中的比例挂钩。此外，沃尔玛、福特汽车和好意思国杂货零卖商Tractor Supply等好意思国大企业日前纷繁收回DEI同意。
2023年好意思国最高法院裁定退却在大学招生中筹议平权活动，也促使企业转变计谋，以幸免诉讼或鼓励维权的风险。Meta在上述备忘录中提到，好意思国最高法院的裁决“预示着好意思王法院当年解决DEI贪图的神气将发生转动”。（界面新闻 汪维喆）
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